Świadczenie usług szkoleniowych na potrzeby projektu pt. Poprawa jakości szkolnictwa zawodowego w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Jana Pawła II w Brzostku

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Korekta
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Świadczenie usług szkoleniowych na potrzeby projektu pt. Poprawa jakości szkolnictwa zawodowego w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Jana Pawła II w Brzostku
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Klecie
Data publikacji	2025-01-10
Data składania ofert	15/01/2025, Godzina 08:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Dotyczy zamówienia	03-01-2025/5942003
Kod CPV	805000009 Usługi szkoleniowe 805800003 Oferowanie kursów językowych 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer korekty	5966795

<body><h1>Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia Świadczenie usług szkoleniowych na potrzeby projektu pt. Poprawa jakości szkolnictwa zawodowego w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Jana Pawła II w Brzostku</h1><h2>SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY</h2><h3>1.1.) Nazwa zamawiającego:Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Jana Pawła II w Brzostku</h3><h3>1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny:REGON 000095064</h3><h3>1.4.) Adres zamawiającego:</h3><h3>1.4.1.) Ulica:Klecie 125</h3><h3>1.4.2.) Miejscowość:Klecie</h3><h3>1.4.3.) Kod pocztowy:39-230</h3><h3>1.4.4.) Województwo:podkarpackie</h3><h3>1.4.5.) Kraj:Polska</h3><h3>1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3:PL824 - Tarnobrzeski</h3><h3>1.4.9.) Adres poczty elektronicznej:brzostekzs@onet.pl</h3><h3>1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego:https://www.zsbrzostek.pl</h3><h3>1.5.) Rodzaj zamawiającego:Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka budżetowa</h3><h3>1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego:Edukacja</h3><h2>SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE</h2><h3>2.1.) Numer ogłoszenia:2025/BZP 00020279</h3><h3>2.2.) Data ogłoszenia:2025-01-10</h3><h2>SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA</h2><h3>3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP:2025/BZP 00003657</h3><h3>3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia:01</h3><h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 1)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 2)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 3)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 4)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 5)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 6)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 7)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 8)Przed zmianą: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanychPo zmianie: O wyborze najkorzystniejszej oferty decydować będą kryteria: 1)	cena ofertowa (brutto) – 60 pkt 2)	doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt 3)	kryterium społeczne – 4 pkt Punkty będą przyznawane według poniższej zasady: a.	Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn. P1 = -------------- x 60 pkt Cb gdzie: P1- ilość punktów w kryterium cena Cn	– najniższa cena, Cb	– cena oferty badanej, 60 pkt –znaczenie kryterium ceny. b.	 Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco: Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia” W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert. Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń. c)	Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.2.2. Krótki opis przedmiotu zamówienia (Część zamówienia nr 4)Przed zmianą: Część 4 Kursy zawodowe dla nauczycieli w zakresie gastronomii Grupa 1 - kurs „Kuchnia molekularna” Grupa 2 - szkolenie „ Kuchnia roślinna vege” Grupa 3 - Kurs „ Savoir vivre” Grupa 4 - szkolenie „ Nowoczesne trendy dekorowania potraw” Grupa 5 - kurs "Przyrządzanie sushi" Grupa 6 - szkolenie: "Kucharz z modułem zdobienia potraw" Grupa 7 - kurs cukierniczy I stopnia Grupa 8 - kurs cukierniczy II stopnia Grupa 9 - warsztaty " Desery restauracyjne” Grupa 10 - kurs obsługi systemu gastronomicznego SOGA Grupa 11 - „ Kurs Szefa Kuchni rekomendowany przez Michael Moran” Grupa 12 - kurs „Kampus Artystyczny Petite Pivoine Beata Tomasiewicz - dekorowania tortów opłatkiem z Petite Pivoine Cakes” Grupa 13 - szkolenie „Kurs carvingu” Grupa 14 - „Kurs barmański i kelnerski”Po zmianie: Część 4 Kursy zawodowe dla nauczycieli w zakresie gastronomii Grupa 1 - kurs „Kuchnia molekularna” Grupa 2 - szkolenie „ Kuchnia roślinna vege” Grupa 3 - Kurs „ Savoir vivre” Grupa 4 - szkolenie „ Nowoczesne trendy dekorowania potraw” Grupa 5 - kurs "Przyrządzanie sushi" Grupa 6 - szkolenie: "Kucharz z modułem zdobienia potraw" Grupa 7 - kurs cukierniczy I stopnia Grupa 8 - kurs cukierniczy II stopnia Grupa 9 - warsztaty " Desery restauracyjne” Grupa 10 - kurs obsługi systemu gastronomicznego SOGA Grupa 11 - „ Kurs Szefa Kuchni ” Grupa 12 - kurs dekorowania tortów opłatkiem Grupa 13 - szkolenie „Kurs carvingu” Grupa 14 - „Kurs barmański i kelnerski”<h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA VIII - PROCEDURA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.1. Termin składania ofertPrzed zmianą: 2025-01-10 08:00Po zmianie: 2025-01-15 08:00<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.3. Termin otwarcia ofertPrzed zmianą: 2025-01-10 08:30Po zmianie: 2025-01-15 08:30<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.4. Termin związania ofertąPrzed zmianą: 2025-02-08Po zmianie: 2025-02-13</body>