Realizacja usług szkolenia uczniów z zakresu księgowości i kadr

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Realizacja usług szkolenia uczniów z zakresu księgowości i kadr
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Janowiec Wielkopolski
Data publikacji	2024-11-12
Data składania ofert	20/11/2024, Godzina 09:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	5811787

<div>
<h1>Znak postępowania: 2/JSO/PH - Zam&oacute;wienie na realizację usług szkolenia uczni&oacute;w z zakresu księgowości i kadr w projekcie &bdquo;Zawodowcy na miarę przyszłości&rdquo;.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677628">Zapytanie ofertowe_2_JSO_PH</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677636">Załącznik nr 1 Opis przedmiotu zam&oacute;wienia</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677637">Załącznik nr 2 Formularz ofertowy</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677638">Załącznik nr 3 Oświadczenie o spełnieniu warunk&oacute;w</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677639">Załącznik nr 4 Oświadczenie o wykluczeniu</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1677641">Załącznik nr 5 Klauzula informacyjne RODO</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Usługa szkolenia uczni&oacute;w z zakresu księgowości i kadr</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja 3 szkoleń dla uczni&oacute;w Technikum i Szkoły Branżowej I Stopnia w Zespole Szk&oacute;ł Niepublicznych im. Jana Szatowskiego w Janowcu Wielkopolskim z zakresu księgowości i kadr wg następującej tematyki: Temat 1 &ndash; Specjalista ds. kadr i płac Temat 2 &ndash; Kurs księgowości w małej firmie Temat 3 &ndash; Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programu Płatnik Temat 1 Przedmiot zam&oacute;wienia: realizacja szkolenia &bdquo;Specjalista ds. kadr i płac&rdquo; dla 2 grup uczni&oacute;w (każda po 10 os.). Termin realizacji: w terminie do 3 miesięcy od podpisania umowy. Cel szkolenia: uzyskanie przez uczestnik&oacute;w szkolenia wiedzy przygotowującej do wykonywania zawodu specjalisty w dziale kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Spos&oacute;b świadczenia usługi: popołudniami i w weekendy. Zamawiający zastrzega możliwość zmiany harmonogramu realizacji szkolenia, zmianę liczby spotkań, wydłużenie lub skr&oacute;cenie pojedynczej sesji. Typ szkolenia: stacjonarne. Zamknięte (wyłącznie dla uczni&oacute;w ZSN w Janowcu Wlk.) Miejsce realizacji usługi: w salach Zespołu Szk&oacute;ł Niepublicznych im. Jana Szatowskiego w Janowcu Wielkopolskim, ul. 3 Maja 30, 88-430 Janowiec Wielkopolski. Liczba godzin: 2 gr. po 24 h każda, łącznie 48 h. Przez jedną godzinę szkoleniową rozumie się 45 minut. Egzamin: wewnętrzny. Pozytywna ocena z egzaminu stanowi podstawę do wydania uczestnikowi kursu zaświadczenia o jego ukończeniu potwierdzającego nabycie kompetencji. Efekty kształcenia: WIEDZA, tj. uczestnik ma wiedzę w zakresie: - element&oacute;w prawa pracy odnoszących się do zagadnień kadrowo-płacowych UMIEJĘTNOŚCI, tj. uczestnik potrafi: - dokonać interpretacji przepis&oacute;w prawa pracy w odniesieniu do zagadnień kadrowo-płacowych - sporządzać listy płac - rozliczać czas pracy oraz urlopy wypoczynkowe KOMPETENCJE SPOŁECZNE, tj. uczestnik jest gotowy do: - działania zgodnie z obowiązującymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych Ramowy program szkolenia: - podstawowe przepisy prawa pracy - płace i naliczanie wynagrodzeń - świadczenia w razie choroby lub macierzyństwa - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i BHP Temat 2 Przedmiot zam&oacute;wienia: realizacja szkolenia &bdquo;Kurs księgowości w małej firmie&rdquo; dla 1 grupy uczni&oacute;w (10 os.). Termin realizacji: w terminie do 3 miesięcy od podpisania umowy. Cel szkolenia: uzyskanie przez uczestnik&oacute;w szkolenia kompetencji do prowadzenia księgowości w małej firmie. Spos&oacute;b świadczenia usługi: popołudniami i w weekendy. Zamawiający zastrzega możliwość zmiany harmonogramu realizacji szkolenia, zmianę liczby spotkań, wydłużenie lub skr&oacute;cenie pojedynczej sesji. Typ szkolenia: stacjonarne. Zamknięte (wyłącznie dla uczni&oacute;w ZSN w Janowcu Wlk.) Miejsce realizacji usługi: w salach Zespołu Szk&oacute;ł Niepublicznych im. Jana Szatowskiego w Janowcu Wielkopolskim, ul. 3 Maja 30, 88-430 Janowiec Wielkopolski. Liczba godzin: 1 gr., łącznie 8 h. Przez jedną godzinę szkoleniową rozumie się 45 minut. Egzamin: wewnętrzny. Pozytywna ocena z egzaminu stanowi podstawę do wydania uczestnikowi kursu zaświadczenia o jego ukończeniu potwierdzającego nabycie kompetencji. Efekty kształcenia: WIEDZA, tj. uczestnik ma wiedzę w zakresie: - podstaw rachunkowości UMIEJĘTNOŚCI, tj. uczestnik potrafi: - wypełniać Podatkową Książkę Przychod&oacute;w o Rozchod&oacute;w - wypełniać rejestr VAT - sporządzać deklaracje do Urzędu Skarbowego KOMPETENCJE SPOŁECZNE, tj. uczestnik jest gotowy do: - działania zgodnie z obowiązującymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie działań na stanowisku ds. obsługi księgowej Ramowy program szkolenia: - ewidencja koszt&oacute;w i przychod&oacute;w - ewidencja środk&oacute;w trwałych - wyliczanie zobowiązań publiczno-prawnych Temat 3 Przedmiot zam&oacute;wienia: realizacja szkolenia &bdquo;Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programu Płatnik&rdquo; dla 1 grupy uczni&oacute;w (10 os.). Termin realizacji: w terminie do 3 miesięcy od podpisania umowy. Cel szkolenia: uzyskanie przez uczestnik&oacute;w szkolenia wiedzy przygotowującej do wykonywania zawodu specjalisty w dziale kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa wraz z obsługą programu do tworzenia i weryfikacji dokument&oacute;w ubezpieczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Spos&oacute;b świadczenia usługi: popołudniami i w weekendy. Zamawiający zastrzega możliwość zmiany harmonogramu realizacji szkolenia, zmianę liczby spotkań, wydłużenie lub skr&oacute;cenie pojedynczej sesji. Typ szkolenia: stacjonarne. Zamknięte (wyłącznie dla uczni&oacute;w ZSN w Janowcu Wlk.) Miejsce realizacji usługi: w salach Zespołu Szk&oacute;ł Niepublicznych im. Jana Szatowskiego w Janowcu Wielkopolskim, ul. 3 Maja 30, 88-430 Janowiec Wielkopolski. Liczba godzin: 1 gr., łącznie 8 h. Przez jedną godzinę szkoleniową rozumie się 45 minut. Egzamin: wewnętrzny. Pozytywna ocena z egzaminu stanowi podstawę do wydania uczestnikowi kursu zaświadczenia o jego ukończeniu potwierdzającego nabycie kompetencji. Efekty kształcenia WIEDZA, tj. uczestnik ma wiedzę w zakresie: - element&oacute;w prawa pracy odnoszących się do zagadnień kadrowo-płacowych UMIEJĘTNOŚCI, tj. uczestnik potrafi: - dokonać interpretacji przepis&oacute;w prawa pracy w odniesieniu do zagadnień kadrowo-płacowych - sporządzać listy płac - rozliczać czas pracy oraz urlopy wypoczynkowe - obsługiwać program do tworzenia i weryfikacji dokument&oacute;w ubezpieczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. KOMPETENCJE SPOŁECZNE, tj. uczestnik jest gotowy do: - działania zgodnie z obowiązującymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych Ramowy program szkolenia: - podstawowe przepisy prawa pracy - płace i naliczanie wynagrodzeń - świadczenia w razie choroby lub macierzyństwa - program Płatnik 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena brutto (C) Kc=(cena całkowita brutto najtańszej złożonej oferty)/(cena całkowita brutto oferty badanej) x 70
Doświadczenie kadry (D) &bull; przeprowadzenie 1- 2 szkoleń związanych z tematyką szkolenia &ndash; 0 pkt. &bull; przeprowadzenie 3 - 5 szkoleń związanych z tematyką szkolenia &ndash; 10 pkt. &bull; przeprowadzenie 6 i więcej szkoleń związanych z tematyką szkolenia &ndash; 20 pkt.
Aspekty społeczne (AS) &bull; zatrudnienie min. 1 osoby z grupy wskazanej w Zapytaniu ofertowym &ndash; 10 pkt. &bull; brak zatrudnienia min. 1 osoby z grupy wskazanej w Zapytaniu ofertowym&ndash; 0 pkt.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian w zakresie niniejszego zapytania po podpisaniu umowy z Wykonawcą w zakresie: 1) Zwiększenia/rozszerzenia liczby os&oacute;b uczestniczących w szkoleniu o 10% os&oacute;b w przypadku powstania oszczędności w projekcie lub w przypadku zdiagnozowania dodatkowych potrzeb uczestnik&oacute;w projektu, kt&oacute;re nie były znane na moment ogłaszania przedmiotowego zapytania ofertowego, 2) Przedłużenia terminu realizacji szkoleń, w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych sytuacji, 3) Gdy zmiany dotyczą realizacji dodatkowych dostaw, usług lub rob&oacute;t budowlanych od dotychczasowego wykonawcy, nieobjętych zam&oacute;wieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: a. zmiana wykonawcy nie może zostać dokonana z powod&oacute;w ekonomicznych lub technicznych, w szczeg&oacute;lności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zam&oacute;wionych w ramach zam&oacute;wienia podstawowego, b. zmiana wykonawcy spowodowałaby istotną niedogodność lub znaczne zwiększenie koszt&oacute;w dla zamawiającego, c. wartość zmian nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. 4) Gdy zmiana nie prowadzi do zmiany og&oacute;lnego charakteru umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: a. konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, kt&oacute;rych zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć, b. wartość zmian nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. 5) Gdy Wykonawcę, kt&oacute;remu zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, ma zastąpić nowy wykonawca: a. w wyniku sukcesji, wstępując w prawa i obowiązki wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian umowy, a także nie ma na celu uniknięcia stosowania zasady konkurencyjności, lub b. w wyniku przejęcia przez zamawiającego zobowiązań wykonawcy względem jego podwykonawc&oacute;w &ndash; w przypadku zmiany podwykonawcy, zamawiający może zawrzeć umowę z nowym podwykonawcą bez zmiany warunk&oacute;w realizacji zam&oacute;wienia z uwzględnieniem dokonanych płatności z tytułu dotychczas zrealizowanych prac. 6) Gdy zmiana nie prowadzi do zmiany og&oacute;lnego charakteru umowy, a łączna wartość zmian jest mniejsza niż 5 382 000 EUR w przypadku rob&oacute;t budowlanych, a 140 000 EUR w przypadku dostaw i usług i jednocześnie jest mniejsza od 10% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie w przypadku zam&oacute;wień na usługi lub dostawy albo, w przypadku zam&oacute;wień na roboty budowlane, jest mniejsza od 15% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie.
</div>