Przygotowanie i przeprowadzenie Indywidualnego doradztwa zawodowego z wykonaniem IPD

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przygotowanie i przeprowadzenie Indywidualnego doradztwa zawodowego z wykonaniem IPD
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Lublin
Data publikacji	2024-10-29
Data składania ofert	06/11/2024, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	5781146

<div>
<h1>"OUTPLACEMENTON"</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1657047">zapytanie ofertowe pdf</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1657048">Załącznik nr 1 do zapytania</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1657049">Załącznik nr 2 do zapytania</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Zapytanie ofertowe nr 1/10/2024/OUTPL .</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Zapytanie ofertowe nr 1/10/2024/OUTPL dotyczące przygotowania i przeprowadzenia Indywidualnego doradztwa zawodowego z wykonaniem IPD dla Uczestnik&oacute;w projektu "Outplacementon" . Poradnictwo Zawodowe obejmuje: Indywidualne doradztwo Zawodowe dla 150 Uczestnik&oacute;w Projektu w wymiarze średnio 4h zegarowych/UP - jako podstawa aktywizacji zawodowej.<br /> Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem IPD &ndash; w zależności od potrzeb<br /> indywidualnych (realizacja przez cały okres udziału)<br /> Przewiduje się łącznie śr. 4 h/UP. Praca 1 na 1<br /> Wsparcie ind: 600 h zegarowych<br /> Do obowiązk&oacute;w doradcy zawodowego wykonującego wsparcie należeć będzie: przeprowadzenie weryfikacji kompetencji i predyspozycji uczestnik&oacute;w projektu, opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP. Przedmiot zam&oacute;wienia obejmuje IPD będzie składał się z dokumentu i będzie procesem obejmującym r&oacute;wnież monitorowanie.<br /> Struktura usługi doradztwa zawodowego i IPD:<br /> Jako pierwsze: realizacja: Diagnoza wsparcia:<br /> Udzielenie wsparcia w ramach projektu jest poprzedzone analizą umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowego danego uczestnika projektu. Przeprowadzenie jako pierwszej formy wsparcia analizy posiadanych umiejętności predyspozycji zawodowych każdego z UP, oraz predyspozycji i gotowości do zmian.<br /> Etap I &ndash; Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej UP<br /> Analiza potencjału uczestnika<br /> Narzędzie diagnostyczne wykorzystane do diagnozy sytuacji zawodowej UP &ndash; wystandaryzowane narzędzie &ndash; test do badania preferencji/predyspozycji/ kompetencji zawodowych: m.in.:<br /> Kwestionariusz Preferencji Zawodowych JOB &ndash; 6<br /> Wyniki analizy potencjału UP<br /> Analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych UP<br /> Ustalenie problemu zawodowego<br /> <br /> Opis predyspozycji/preferencji zawodowych<br /> Określenie kierunk&oacute;w rozwoju UP<br /> Etap II - Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem UP<br /> Ustalenie i opis celu strategicznego<br /> Określenie poszczeg&oacute;lnych działań rozwojowych prowadzących do realizacji cel&oacute;w<br /> Ustalenie termin&oacute;w i rezultat&oacute;w realizacji każdego działania<br /> Oczekiwane rezultaty działań<br /> Etap III. Realizacja IPD przez UP ze wsparciem doradcy zawodowego<br /> Monitorowanie realizacji IPD<br /> Wyniki monitorowania realizacji IPD i om&oacute;wienia z uczestnikiem<br /> Faktyczne efekty, jakie przyniosły zrealizowane działania:<br /> <br /> Etap IV. Zakończenie realizacji IPD. Podsumowanie działań<br /> Osiągnięte cele<br /> Wynik końcowy realizacji.<br /> W przypadku zajęć indywidualnych postępowanie nie obejmuje zapewnienia sal. <br /> Sale zostaną zapewnione oddzielnie poza realizacją zam&oacute;wienia.<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Oferty będą oceniane według następujących kryteri&oacute;w:<br /> Doświadczenie i kwalifikacje &ndash; oceniane według formuły &bdquo;spełnia/ nie spełnia&rdquo; <br /> 30% - cena <br /> 30% - doświadczenie zawodowe<br /> 35% - potencjał kadrowy<br /> <br /> 5% - aspekty społeczne</p>
</div>