IDENTYFIKACJA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	IDENTYFIKACJA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Katowice
Data publikacji	2024-10-16
Data składania ofert	24/10/2024, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	732200000 Usługi doradcze w zakresie rozwoju 796340007 Usługi kierowania karierą 794140009 Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Numer przetargu	5749163

<div>
    <h1>POSTAW NA ROZWÓJ</h1>

<h2>Załączniki</h2>
    <ul>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634161">ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 16 października 2024 r., nr 1/ICVC/5.4</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634162">20241016_Zał_1_Formularz_oferty.pdf</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634164">20241016_Zał_2_Oświadczenie_Wykonawcy_o_osobowych_lub_kapitalowych_powiazaniach.pdf</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634166">20241016_Zał_3_Wykaz_osób.pdf</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634182">20241016_Zał_4_Sposób_oceny_wiedzy.pdf</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1634183">20241016_Zał_5_Wzór_umowy.pdf</a></li>
        </ul>
    
    <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>IDENTYFIKACJA POTRZEB SZKOLENIOWYCH</h3>
        <strong>Przedmioty zamówienia</strong>
                    <p>ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 16 października 2024 r., nr 1/ICVC/5.4 dla przedmiotu zamówienia:<br />
„IDENTYFIKACJA POTRZEB SZKOLENIOWYCH UCZESTNIKÓW I UCZESTNICZEK PROJEKTU WRAZ Z OPRACOWANIEM IPD w ramach projektu POSTAW NA ROZWÓJ”<br />
II.	Przedmiot zamówienia<br />
1.	Przedmiotem zamówienia objętego Zapytaniem jest świadczenie usług polegających na identyfikacji potrzeb szkoleniowych uczestniczek i uczestników Projektu (dalej jako „UP”) wraz z opracowaniem dla nich indywidualnych planów działania (dalej jako „IPD”). <br />
2.	Celem głównym Projektu jest poprawa warunków zatrudnienia 720 osób (w tym min. 396 kobiet) zamieszkujących na obszarze województwa śląskiego, należących do grupy osób pracujących w  trudnej sytuacji na rynku pracy (osoby pracujące na umowach krótkoterminowych, osoby pracujące w ramach umów cywilnoprawnych, ubodzy pracujący), poprzez podniesienie kwalifikacji lub kompetencji przez min. 577 UP (w tym min. 20% UP nabędzie lub podniesie kwalifikacje zawodowe) zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy. Zaplanowana w  Projekcie ścieżka wsparcia pozwoli wyposażyć UP w kwalifikacje i kompetencje zawodowe wymagane przez śląskich pracodawców. Każdy UP weźmie udział w wyłącznie jednym szkoleniu w  ramach Projektu.<br />
3.	Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:<br />
a.	usługi świadczone będą dla maksymalnie 720 UP – przewidywane są średnio 2 godziny wsparcia dla 1 UP, przy czym godziny rozumiane są jako godziny zegarowe (60 minut),<br />
b.	celem wsparcia będzie przeprowadzenie identyfikacji potrzeb każdego / każdej UP poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych oraz opracowanie lub aktualizację IPD, o którym mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i  instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.475, z późn.zm.), lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję,<br />
c.	wsparcie udzielone w Projekcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu,<br />
d.	celem wsparcia dla UP jest podwyższanie lub dostosowanie kwalifikacji i kompetencji zawodowych niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, zwłaszcza poprzez wysokiej jakości szkolenia i kursy (w tym kwalifikacje rynkowe włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, dalej jako „ZSK”),<br />
e.	w ramach wsparcia szczególny nacisk ma być położony na ocenę:<br />
−	umiejętności cyfrowych,<br />
−	umiejętności niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki,<br />
−	umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych / lokalnych specjalizacji,<br />
−	umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i  opiekuńczymi,<br />
f.	wsparcie UP w nabywaniu, podwyższaniu lub dostosowaniu kwalifikacji i kompetencji zawodowych ma być każdorazowo zweryfikowane pod kątem powiązania z potrzebami „zielonej gospodarki” (dalej jako „ZG”),tj. identyfikacji predyspozycji, możliwości i  zainteresowania UP podwyższaniem / nabywaniem kwalifikacji lub kompetencji w ramach ZG w powiązaniu z ofertą projektową, opartą na podstawie m.in. danych z rynku pracy, raportów, badań i analiz (np. ZSK); w przypadku UP, którzy wybiorą szkolenia inne niż z  obszaru ZG, programy tych szkoleń będą uwzględniały rozwój zielonych umiejętności zgodnie z bazą danych ESCO,<br />
g.	IPD przygotowywany przez doradcę ma być uzgodniony z UP i przez niego zaakceptowany,<br />
h.	spotkania organizowane będą na terenie województwa śląskiego, w różnych miejscowościach, z  których zakwalifikowani zostaną UP (Wykonawca musi uwzględnić w cenie oferty możliwość świadczenia usług na terenie całego województwa śląskiego); zajęcia prowadzone będą stacjonarnie (z wyjątkiem możliwości przeprowadzenia diagnozy dla osób z niepełnosprawnościami w formie on-line, jeśli wystąpi taka potrzeba), w dni powszednie w ciągu tygodnia lub w weekendy – zgodnie z  preferencjami UP,<br />
i.	Zamawiający zapewni sale na przeprowadzenie spotkań; Zamawiający nie pokrywa kosztów związanych z ewentualnymi noclegami, dojazdami oraz wyżywieniem doradców prowadzących to wsparcie, które Wykonawca powinien uwzględnić w cenie oferty,<br />
j.	o dokładnym miejscu i terminie prowadzenia tego wsparcia Zamawiający poinformuje Wykonawcę z wyprzedzeniem co najmniej 5 dni roboczych,<br />
k.	doradcy świadczący usługi zobowiązani będą do dokumentowania swojego czasu pracy w  karcie pracy doradcy, potwierdzeniem wykonania usługi będzie formularz wykonania usługi wsparcia, podpisany przez doradcę prowadzącego to wsparcie i UP oraz opracowany lub zweryfikowany IPD zaakceptowany przez UP.<br />
4.	Zamówienie realizowanie będzie zgodnie z zasadami:<br />
a.	DOSTĘPNOŚCI DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI:<br />
−	stworzenie osobom z niepełnosprawnościami warunków korzystania z pełni przysługujących im praw i wolności na zasadzie równości z innymi osobami w ramach oferowanego w Projekcie wsparcia,<br />
−	zapewnienie możliwości udziału w planowanym wsparciu wszystkim osobom, bez względu na ich niepełnosprawności, w tym zapewnienie możliwości sprawiedliwego dostępu do różnych życiowych aktywności (m.in. edukacji),<br />
−	wsparcie oferowane w Projekcie będzie każdorazowo indywidualnie dostosowywane do danej osoby, dzięki przeprowadzonej w ramach Projektu diagnozie potrzeb UP, z  uwzględnieniem możliwości zdrowotnych UP,<br />
−	pełne korzystanie przez osoby z niepełnosprawnościami z ich praw i podstawowych wolności w Projekcie zostanie zapewnione m.in. poprzez uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnień – w przypadku zaistnienia konieczności,<br />
−	wszystkie produkty Projektu będą dostępne dla osób z niepełnosprawnościami i będą zgodne z zasadą uniwersalnego projektowania (produktami Projektu będą usługi świadczone na rzecz UP),<br />
−	w materiałach i treściach spotkań nie mogą być powielane stereotypy dotyczące osób z  niepełnosprawnościami, <br />
b.	RÓWNOŚCI SZANS:<br />
−	w Projekcie zapewniony jest równy dostęp do wsparcia, zidentyfikowane zostaną indywidualne bariery, które utrudniają UP funkcjonowanie na rynku pracy, w tym bariery związane z płcią,<br />
−	w Projekcie perspektywa równości kobiet i mężczyzn zostanie uwzględniona na wszystkich etapach jego wdrażania, tj. także podczas ustalania indywidualnych potrzeb szkoleniowych UP i opracowania IPD,<br />
−	działania podejmowane w ramach Projektu mają przyczynić się do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w obszarze wsparcia, tj. przede wszystkim edukacji i rynku pracy,<br />
−	UP będą mieli zagwarantowaną możliwość wyboru wsparcia bez ograniczeń wynikających ze stereotypów płci, realizacja wsparcia projektowego zgodnie z IPD musi uwzględniać potrzeby i możliwości danej osoby w odniesieniu do potrzeb regionalnego rynku pracy, bez np. stereotypowego podziału na zawody typowo męskie i damskie,<br />
−	Projekt przewiduje przełamywanie stereotypów płci i zachęcanie kobiet do wyboru szkoleń / kursów w obszarach tradycyjnie przypisywanych mężczyznom, umożliwiających nabycie twardych / specjalistycznych kwalifikacji, na które istnieje zapotrzebowanie na regionalnym rynku pracy, a także wspieranie kobiet w przebranżawianiu się (wsparcie szkoleniowe, doradcze) w kierunkach zgodnych z regionalnym zapotrzebowaniem kwalifikacyjnym (uwzględniając predyspozycje i potrzeby danej osoby),<br />
−	godziny i harmonogram wsparcia muszą być dostosowane do możliwości UP, w tym kobiet, UP zapewniony ma być równy dostęp do udziału we wszystkich formach wsparcia i dostosowanie form wsparcia do ich sytuacji, w tym pełnionych obowiązków rodzinnych czy macierzyńskich,<br />
−	harmonogram działań w Projekcie będzie opracowany z uwzględnieniem potrzeb i  możliwości kobiet, zwłaszcza kobiet – matek (m.in. możliwość organizacji wsparcia w  weekendy lub w godzinach popołudniowych czy wieczornych, zgodnie z potrzebami i  możliwościami UP, organizowanie wsparcia blisko miejsca zamieszkania UP, itp.),<br />
−	specjaliści udzielający wsparcia zobowiązani są wspierać kobiety w budowaniu pewności siebie, wiary w swoje możliwości, w tym zawodowe, uświadamiać rolę posiadanych kwalifikacji i kompetencji oraz zmianę nastawienia wobec wyborów edukacyjnych i  zawodowych (przełamując stereotyp o tym, że tzw. kwalifikacje / kompetencje twarde, np. cyfrowe, finansowe, techniczne itd., zarezerwowane są dla mężczyzn, co ogranicza szanse kobiet np. na lepsze zarobki czy lepszą posadę).<br />
</p>

<h2>Kryteria oceny</h2>
                <p>Cena (C) – 40%,</p>
                <p>Wiedza doradców (W)– 40%.</p>
                <p>Doświadczenie doradców (D)– 20%.</p>
            
        <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

<p>Zgodnie z ZAPYTANIEM OFERTOWYM<br />
z dnia 16 października 2024 r., nr 1/ICVC/5.4</p>
    </div>