Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Lublin
Data publikacji	2024-09-04
Data składania ofert	12/09/2024, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796340007 Usługi kierowania karierą 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 851212706 Usługi psychiatryczne lub psychologiczne
Numer przetargu	5650665

<div>
    <h1>Nowe kwalifikacje szansą na zmiany!</h1>

<h2>Załączniki</h2>
    <ul>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1578832">Zapytanie ofertowe</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1578833">Załączniki 1-4 do zapytania</a></li>
        </ul>
    
    <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego </h3>
        <strong>Przedmioty zamówienia</strong>
                    <p>Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych spotkań z psychologiem /coachem dotyczących rozwoju kariery zawodowej oraz wsparcia psychologicznego dla 168 Uczestników/czek projektu.<br />
ZAŁOŻENIA DO REALIZACJI USŁUGI SĄ NASTĘPUJĄCE:<br />
1.	 Wsparcie będzie realizowane od dnia podpisania umowy do V.2025 r.<br />
2.	Podczas indywidualnych spotkań coach będzie motywował UP do podjęcia działań rozwijających jego karierę oraz umożliwiających ponowne znalezienie pracy, która daje satysfakcję lub odkrycie celu w obecnej pracy. Ważnym aspektem coachingu i wsparcia psychologicznego jest długotrwały i indywidualny rozwój pracowników/osób zwolnionych poprzez wzmocnienie ich indywidualnych umiejętności do zarządzania własną karierą zawodową. Celem wsparcia jest wyeliminowanie blokad pracownika/osoby zwolnionej w rozwoju jego kariery, takich jak deficyty w zakresie umiejętności interpersonalnych, komunikacji czy też uspokojenie negatywnych emocji związanych z utratą pracy bądź perspektywą jej utraty oraz odbudowę poczucia własnej wartości. Psycholog zapewni wsparcie emocjonalne dla Uczestników/czek projektu, ukaże wszystkie strony obecnego ich położenia oraz pomoże w rozwiązaniu wszelkich innych problemów psychologicznych związanych z utratą pracy czy zagrożeniem jej utraty. Poprzez spotkania z psychologiem i coachem Uczestników/czek projektu zwiększy świadomość własnych umiejętności i wartości, a także motywacji do działania. Uczestnik/czka będzie miał jasno sprecyzowany kierunek działań oraz przyświecający mu cel zawodowy. Uczestnik/czka zwiększy swoją otwartość na zmianę ścieżki kariery zawodowej, mobilności zawodowej, zmiany w środowisku pracy, umiejętność radzenia sobie z nimi i odporność psychiczna. Zadanie przyczyni się również do poprawy adaptacyjności pracowników na lubelskim rynku pracy.<br />
3.	Maksymalny termin na rozpoczęcia wsparcia wynosi 14 dni od powiadomienia Wykonawcy o skierowaniu danego Uczestnika/czki na daną formę wsparcia.<br />
4.	Wsparcie zostanie zrealizowane dla nie więcej niż  168 osób.<br />
5.	Wymiar wsparcia obejmuje średnio 7 godzin zegarowych/Uczestnika/czkę Projektu; 7 spotkań indywidualnych po śr. 1 h zegarowej. W ramach wsparcia Uczestnik/czka będzie mógł skorzystać z maksymalnie 4 godzin wsparcia coacha.<br />
6.	Maksymalnie zostanie zrealizowanych 1176 godzin zegarowych wsparcia.<br />
7.	Zajęcia realizowane będą na obszarze województwa lubelskiego. Dokładne lokalizacje będą określane na etapie realizacji zamówienia po zebraniu danej grupy Uczestników/czek projektu.<br />
8.	Sale [na przeprowadzenie wsparcia] będą odpowiednio wyposażone oraz będą spełniać wymogi dostępności (tj. pozbawione barier architektonicznych/ z ułatwieniami dostępu dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności) - zostaną zapewnione przez Zamawiającego.<br />
9.	Psycholog/coach wskazany przez Wykonawcę w ofercie musi uzyskać w teście nie mniej niż 50%  maksymalnej liczby punktów możliwych do uzyskania. <br />
10.	Wsparcie może być przeprowadzane również w formie zdalnej: on-line, za pośrednictwem narzędzi przekazujących obraz i dźwięk, jeżeli z przyczyn niezależnych od Stron przeprowadzenie wsparcia w formie stacjonarnej będzie niemożliwe lub będzie skutkowało wystąpieniem zagrożenia dla Uczestników/czek  projektu (w szczególności ze względu na ograniczenia lub zakazy wynikające z obowiązujących przepisów, ze względu na działanie siły wyższej, ze względu na wystąpienie w miejscu przewidzianym do przeprowadzenia wsparcia zagrożenia epidemicznego/ wprowadzenia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego/ stanu nadzwyczajnego).<br />
11.	W przypadku prowadzenia wsparcia w formie zdalnej on-line, Zamawiający zapewni:<br />
a.	odpowiednie narzędzia do prowadzenia wsparcia on-line [np. Skype, lub innych platform o podobnych możliwościach technicznych], które będą umożliwiały, m.in. swobodną konwersację pomiędzy wszystkimi Uczestnikami/czkami oraz pscychologiem/coachem, możliwość udostępniania ekranu zawierającego materiały dydaktyczne, itp.;<br />
b.	sale do prowadzenia wsparcia on-line dla psychologów/coachów – wyposażone w odpowiedni sprzęt, m.in. komputer: stacjonarny/ laptop wraz z oprogramowaniem niezbędnym do realizacji wsparcia <br />
c.	odpowiedni sprzęt, tj. komputery: stacjonarne/laptopy wraz z oprogramowaniem niezbędnym do realizacji wsparcia dla Uczestników/czek, którzy nie będą posiadali dostępu do komputera z niezbędnym oprogramowaniem<br />
d.	dostęp do Internetu dla Uczestników/-czek, którzy nie będą posiadali dostępu do Internetu.<br />
12.	Zorganizowanie i przeprowadzenie wsparcia będzie obejmowało:<br />
a.	Zapewnienie kadry legitymującej się odpowiednim przygotowaniem oraz doświadczeniem zgodnie z opisem w Rozdziale VII, ppkt. 1.3, lit. b niniejszego zapytania.<br />
b.	Kadra prowadząca wsparcie będzie stosowała język gender, a prezentowane treści będą propagować podejście równościowe.<br />
c.	Prowadzenie zajęć zgodnie z harmonogramem oraz przygotowanym programem wsparcia.<br />
d.	Prowadzenie dokumentacji wsparcia (m.in. listy obecności, a w przypadku wsparcia on-line potwierdzenie obecności, np. poprzez wydruk informacji o logowaniu się poszczególnych Uczestników/czek; prowadzenie indywidualnych list obecności dla każdego/-j uczestnika/czki; odpowiednie oznaczanie sal szkoleniowych; ankiety) zgodnie z wzorami i wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego.<br />
e.	Dostarczenia Zamawiającemu oryginałów dokumentacji przeprowadzonego wsparcia, tj. min.: kart wsparcia, listy, etc.<br />
13.	Wykonawca zobowiązany jest zapewnić odpowiednie warunki umożliwiające bezpieczne przetwarzanie danych osobowych oraz dopełnić wszystkich obowiązków w zakresie zabezpieczenia tych danych.<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>

<h2>Kryteria oceny</h2>
                <p>Cena brutto (C) w zł za całość usługi – waga: 30% (max. 30 pkt)<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>
                <p>Kryteria dotyczące personelu, który zostanie skierowany do realizacji zamówienia<br />
1)	Doświadczenie psychologa/coacha.<br />
<br />
Waga: 20% (maks. 20 pkt)<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>
                <p>Wynik testu wiedzy psychologa/coacha wskazanego do przeprowadzenia wsparcia.<br />
<br />
Waga: 20% (maks. 20 pkt)<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>
                <p>Aspekty społeczne.<br />
<br />
Waga: 15% (maks. 15 pkt)<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>
                <p>Termin na rozpoczęcie usługi.<br />
Waga: 15% (maks. 15 pkt)<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.</p>
            
        <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

<p>Warunki zmiany umowy:<br />
1.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany ilości osób biorących udział we wsparciu, pod warunkiem:<br />
a)	braku możliwości zrekrutowania przez Zamawiającego wymaganej liczby potencjalnych Uczestników/czek projektu w stosunku do pierwotnych założeń ujętych w przedmiotowym postępowaniu, lub	<br />
b)	rezygnacji Uczestnika/czki projektu z udziału w projekcie w trakcie trwania projektu lub<br />
c)	zmniejszenia wsparcia przewidzianego dla danego Uczestnika/czki projektu lub<br />
d)	wystąpienia innych obiektywnych przyczyn /zdarzeń losowych, siły wyższej/ niedających się przewidzieć na dzień podpisania umowy z Wykonawcą.<br />
W przypadku wystąpienia okoliczności opisanych w pkt. 1 ppkt a)-d) odpowiedniemu zmniejszeniu ulegnie liczba osób do udzielenia wsparcia, liczba godzin wsparcia oraz wynagrodzenie Wykonawcy. <br />
2.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość wydłużenia okresu realizacji przedmiotu zamówienia, a także wydłużenia terminu realizacji umowy w przypadku:<br />
a)	przedłużającego się procesu rekrutacji, spowodowanego brakiem zgłoszeń od potencjalnych Uczestniczek projektu lub rezygnacji składanych przez potencjalnych Uczestniczki projektu oraz przez Uczestniczki projektu lub<br />
b)	wystąpienia innych obiektywnych przyczyn /zdarzeń losowych, siły wyższej/ niedających się przewidzieć na dzień podpisania umowy z Wykonawcą.<br />
3.	Zmiany terminów, o których mowa w:<br />
a)	pkt. 2 lit. a) wydłużenie będzie obejmowało okres nie dłuższy niż konieczny do realizacji działań rekrutacyjnych, <br />
b)	pkt. 2 lit. b) będzie obejmowało okres nie dłuższy niż czas trwania przyczyny.<br />
4.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany harmonogramu wsparcia obejmującego terminy, godziny, częstotliwość zajęć oraz lokalizację, pod warunkiem:<br />
a)	wystąpienia indywidualnych potrzeb zgłaszanych przez Uczestników/czki projektu,<br />
b)	w sytuacjach określonych w pkt. 1.<br />
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenie.</p>
    </div>