Usługa szkoleniowa w zakresie szkoleń aktywizujących

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Usługa szkoleniowa w zakresie szkoleń aktywizujących
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Radom
Data publikacji	2024-06-20
Data składania ofert	27/06/2024, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	555200001 Usługi dostarczania posiłków 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	5497531

<div>
 <h1>ZAPYTANIE OFERTOWE nr 3/KAS/2024 dotyczące realizacji szkoleń aktywizujących (w tym zapewnienie kadry trenerskiej, materiałów szkoleniowych, sal szkoleniowych oraz ubezpieczenia NNW) – część A oraz usług cateringowych – część B dla uczestników projektu pn. „Kobieta * Aktywność * Sukces” o wartości przekraczającej 50 000,00 PLN w oparciu o zasadę konkurencyjności.</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1498574">Zapytanie ofertowe nr 3/KAS/2024</a></li>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1498583">Załączniki do zapytania ofertowego</a></li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Usługa szkoleniowa w zakresie szkoleń aktywizujących</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Część A - Usługa szkoleniowa w zakresie szkoleń aktywizujących 
 
ZAKRES TEMATYCZNY 
 
W ramach usługi szkoleniowej należy przeprowadzić szkolenia aktywizujące obejmujące następujące moduły: 
1.	Moduł dot. nabycia przez uczestniczki projektu umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych; 
2.	Moduł dot. poszukiwania źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych; 
3.	Moduł dot. budowania i podtrzymywania kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej; 
4.	Moduł dot. promowania wśród pracodawców rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji. 
 
Zagadnienia wchodzące w zakres poszczególnych modułów to m.in.: 
 
Moduł dot. nabycia przez uczestniczki projektu umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych: 
•	Przybliżenia zasad funkcjonowania rynku pracy w Polsce. 
•	Wprowadzenie do koncepcji niszy rynkowej i jej znaczenia dla sukcesu zawodowego. 
•	Dress code –– kreowanie profesjonalnego wizerunku zawodowego. 
•	Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników. 
•	Zarzadzanie stresem podczas rozmów kwalifikacyjnych. 
 
Moduł dot. poszukiwania źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych: 
•	Omówienie różnych źródeł finansowania: kredyty, dotacje, inwestorzy, crowdfunding itp. 
•	Analiza korzyści i ryzyka związanych z poszczególnymi rodzajami finansowania. 
•	Przygotowanie biznesplanu jako kluczowego narzędzia w pozyskiwaniu finansowania. 
•	Przygotowanie „krok po kroku” wniosku i biznes planu przykładowego przedsięwzięcia. 
 
Moduł dot. budowania i podtrzymywania kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej: 
•	Znaczenie budowania relacji biznesowych i sieci kontaktów w sukcesie zawodowym. 
•	Techniki skutecznego nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji biznesowych. 
•	Skuteczne sposoby poszukiwania ofert pracy. 
•	Budowanie marki osobistej i jej rola w rozwoju kariery zawodowej. 
 
Moduł dot. promowania wśród pracodawców rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji: 
•	Omówienie Problemów Dyskryminacji i Nierówności na Rynku Pracy. 
•	Przegląd Istniejących Regulacji Prawnych. 
•	Strategie Promowania Równego Traktowania i Niedyskryminacji. 
•	Przykłady Dobrych Praktyk i Kampanii Promujących Równość i Inkluzję. 
 
Każdy z ww. modułów trwa 16 godzin szkoleniowych dla jednej grupy szkoleniowej – 2 dni szkoleniowe po 8 godzin szkoleniowych dziennie. 
Całkowity czas trwania szkolenia wynosi 64 godziny szkoleniowe dla jednej grupy szkoleniowej – 8 dni szkoleniowych po 8 godzin szkoleniowych dziennie. 
Jako godzinę szkoleniową należy rozumieć 45 minut zajęć. 
 
Szkolenie należy przeprowadzić w ramach 6 grup szkoleniowych liczących łącznie 72 uczestniczki. Liczebność jednej grupy szkoleniowej wynosi średnio 12 osób. 
 
Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji 2 grup szkoleniowych równolegle w tym samym czasie. 
 
Szczegółowy program szkolenia zostanie uzgodniony z wybranym Wykonawcą usługi szkoleniowej po podpisaniu umowy. 
 
Na zakończenie szkolenia każda uczestniczka weźmie udział w egzaminie wewnętrznym potwierdzającym zdobycie kompetencji w rozumieniu załącznika nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+” w zakresie wszystkich 4 ww. modułów. 
 
Potwierdzenie nabycia kompetencji będzie uwzględniało następujące etapy: 
− ETAP I – Zakres – zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projektów) lub karty usługi (w przypadku Podmiotowego Systemu Finansowania) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz wybranie zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie, 
− ETAP II – Wzorzec – określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze rozwojowej standard wymagań, tj. efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efektów). Sposób (miejsce) definiowania informacji wymaganych w etapie II powinien zostać określony przez instytucję organizującą konkurs/ przeprowadzającą nabór projektów (w przypadku projektów), 
− ETAP III – Ocena – przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteriów opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia), 
− ETAP IV – Porównanie – porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. 
 
Na podstawie osiągnięcia założonego poziomu efektu zrealizowanego szkolenia uczestniczka otrzyma certyfikat/zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wraz z wykazem kompetencji (certyfikat/zaświadczenie potwierdzające nabycie danych kompetencji (zaświadczenie zawiera: imię, nazwisko i PESEL uczestniczki, nazwę i adres placówki realizującej szkolenie, liczbę godzin szkolenia, datę realizacji, nabyte efekty, podpis osoby upoważnionej do reprezentowania jednostki szkolącej). 
W ramach usługi należy zapewnić: 
2.1.1. Wykwalifikowaną kadrę trenerską do przeprowadzenia szkolenia, tj. 
•	dla części A zamówienia (Usługa szkoleniowa w zakresie szkoleń aktywizujących) co najmniej 2 trenerów, którzy przeprowadzą zajęcia w ramach przedmiotu zamówienia. 
 
Każdy z wykazanych trenerów powinien spełniać łącznie następujące wymogi: 
a)	wykształcenie wyższe/zawodowe lub inne certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające przeprowadzenie szkolenia, będącego przedmiotem zamówienia, 
b)	Co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń/kształcenia z zakresu zgodnego z tematyką szkolenia tj. szkoleń w zakresie aktywizacji zawodowej, 
c)	Co najmniej 64 godziny przeprowadzonych szkoleń w zakresie aktywizacji zawodowej w przeciągu ostatnich trzech lat licząc od upływu terminu na składanie ofert. 
 
2.1.2. Materiały szkoleniowe: 
Wykonawca zapewnia w ramach części A przedmiotu zamówienia materiały szkoleniowe niezbędne do przeprowadzenia zajęć szkoleniowych w tym: publikacje (skrypt w wersji papierowej i elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu), notes, teczka, długopis dla każdej uczestniczki kursu. Materiały powinny być drukowane dwustronnie, celem zapewnienia oszczędności drukowanych materiałów szkoleniowych. 
 
Materiały szkoleniowe powinny być oznaczone zgodnie z aktualnym „Podręcznikiem wnioskodawcy i beneficjenta Funduszy Europejskich na lata 2021-2027 w zakresie informacji i promocji”. Szczegółowe wytyczne w tym zakresie zostaną każdorazowo przekazane przez Zamawiającego. 
 
2.1.3. Sale szkoleniowe wraz z niezbędnym wyposażeniem. 
 
2.1.4. Ubezpieczenie NNW dla wszystkich uczestniczek szkolenia. 
 
2.1.5. Egzamin wewnętrzny na zakończenie szkolenia potwierdzający zdobycie kompetencji w rozumieniu załącznika nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+” w zakresie wszystkich 4 modułów. 
 
Przed złożeniem oferty prosimy o zapoznanie się z pełną treścią zapytania ofertowego.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 A. Cena – 60% 
A = (najniższa zaproponowana cena brutto / cena brutto badanej oferty) x 60 
Należy podać całkowitą cenę brutto za realizację przedmiotu zamówienia w części A. 
Maksymalna ilość punktów jaką może otrzymać oferta w ramach kryterium Cena wynosi 60 pkt.
 B.	Doświadczenie – łączna ilość przeprowadzonych godzin szkolenia/kształcenia wykazanych trenerów z zakresu części A zapytania ofertowego w ciągu ostatnich 3 lat licząc od upływu terminu składania ofert – 30% 
Maksymalna ilość punktów - 30 pkt.
 C.	Jakość - posiadanie certyfikatu jakości usług – 10% 
C= 10 – w przypadku, gdy Oferent posiada co najmniej jeden z wymienionych certyfikatów jakości usług szkoleniowych lub równoważny (tj. inny certyfikat dotyczący jakości usług szkoleniowych). 
Maksymalna ilość punktów - 10 pkt.
 <h3>Usługa cateringowa dla uczestniczek szkolenia aktywizującego</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Część B - Usługa cateringowa dla uczestniczek szkolenia aktywizującego 
 
2.2.1. W ramach usługi należy zapewnić całodzienne wyżywienie dla wszystkich uczestniczek szkoleń (na miejscu i w każdym dniu szkolenia) - w skład wyżywienia wchodzi: 
a)	przerwa kawowa: kawa, herbata, woda, mleko, cukier, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce. 
b)	obiad – dwa dania (zupa i drugie danie) oraz napój, deser. 
Przerwy kawowe i obiad powinny zostać podane w lokalizacji szkolenia Uczestniczek. 
2.2.2. Usługa cateringowa obejmuje dowóz, rozstawienie i przygotowanie poczęstunku na miejscu oraz posprzątanie, w tym zabranie zastawy po zajęciach. 
2.2.3. Zamówienie obejmuje łącznie wyżywienie dla 72 uczestniczek, łącznie 576 osobodni (72 uczestniczki x 8 dni szkoleniowych). 
2.2.4. Szkolenia, w ramach których uczestnikom będzie przysługiwało wyżywienie, mogą być realizowane od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:00 do 22:00, z zastrzeżeniem możliwości realizacji szkoleń również w weekendy. 
2.2.5. Szkolenia będą odbywać się w 6 grupach liczących średnio 12 osób. 
2.2.6. Przewiduje się możliwość przeprowadzenia równolegle dwóch szkoleń w tym samym czasie. Wtedy wyżywienie musi być zapewnione dla każdej grupy oddzielnie (maksymalna liczba grup – 2). 
2.2.7. Szczegółowy harmonogram obejmujący terminy szkoleń w danym miesiącu Zamawiający będzie ustalał na bieżąco z wybranym Wykonawcą. Ponadto najpóźniej na 3 dni przed planowanym szkoleniem Zamawiający będzie przesyłał Wykonawcy niezbędne informacje dot. przygotowania wyżywienia na dany dzień, tj. liczbę grup, liczbę uczestniczek dla każdej grupy. 
2.2.8. Zamówienie musi być realizowane przy użyciu produktów posiadających ważny termin przydatności do spożycia. 
2.2.9. Wykonawca zapewni odpowiednią ilość kubków, talerzy, sztućce, serwetki itp. Nie dopuszcza się użycia plastikowej zastawy jednorazowej. 
 
Przed złożeniem oferty prosimy o zapoznanie się z pełną treścią oferty.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 A = (najniższa zaproponowana cena brutto / cena brutto badanej oferty) x 100 
Należy podać całkowitą cenę brutto za realizację przedmiotu zamówienia w części B. 
Maksymalna ilość punktów jaką może otrzymać oferta w ramach kryterium Cena wynosi 100 pkt.
 
 <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia istotnych zmian postanowień zawartej umowy z wybranym Wykonawcą w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy. Dopuszczalne zmiany opisane są szczegółowo w pełnej treści zapytania ofertowego.
 </div>