Wykładowca "Zarządzanie projektami i fundraising"

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wykładowca "Zarządzanie projektami i fundraising"
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Opole
Data publikacji	2026-03-20
Data składania ofert	31/03/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	803000007 Usługi szkolnictwa wyższego
Numer przetargu	7040950

<div>
 <h1>ZO nr 2/03/2026/PSZ_0006/AN/Z - Wybór wykładowców/-czyń do realizacji zajęć dydaktycznych w części specjalistycznej na studiach podyplomowych dla pracowników/-czek publicznych służb zatrudnienia na kierunku &quot;Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty - liderzy PSZ w działaniu&quot; realizowanych przez Uniwersytet WSB Merito Opole.</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>ZO_2_03_2026_PSZ_0006_AN_Z.pdf</li>
 <li>Zał. 4_Wykaz trenerów_trenerek_2_03_2026_PSZ_0006_AN_Z.docx</li>
 <li>Zał.3_Oświadczenie wykonawcy_2_03_2026_PSZ_0006_AN_Z.docx</li>
 <li>Zał. 2_Formularz oferty_2_03_2026_PSZ_0006_AN_Z.docx</li>
 <li>Zał.1_Specyfikacja_2_03_2026_PSZ_0006_AN_Z.docx</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Wykładowca &quot;Zarządzanie projektami i fundraising&quot;</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest wybór wykładowców/wykładowczyń do realizacji zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych na kierunku &quot;Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudnienia w działaniu&quot; realizowanych na Wydziale Ekonomicznym w Opolu Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu dla pracowników/czek instytucji publicznych służb zatrudnienia. Zapytanie ofertowe dotyczy wyboru wykładowców/-czyń do realizacji zajęć w ramach części specjalistycznej studiów w zakresie przedmiotów: 
cz.1 - Zarządzanie projektami i fundraising 
cz.2 - Przywództwo adaptacyjne i zmiana organizacyjna 
cz.3 - Standaryzacja usług i analiza danych 
 
Realizacja ww. zajęć w formie stacjonarnej odbywać się będzie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego: 
a. W siedzibie Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu WSB we Wrocławiu, ul. Augustyna Kośnego 72, 45-372 Opole 
b. W salach dydaktycznych mieszczących się w Opolu, w odległości maksimum 8 km od siedziby opolskiego wydziału Uniwersytetu. 
 
Wstępny harmonogram wszystkich zjazdów w naborze marcowym 2026 dla ww. kierunku: 
•11-12.04.2026 - 1. zjazd 
•25-26.04.2026 - 2. zjazd 
•09-10.05.2026 – 3. zjazd 
•23-24.05.2026 – 4. zjazd 
•20-21.06.2026 – 5. zjazd 
•26-27.09.2026 – 6. zjazd 
•10-11.10.2026 – 7. zjazd 
•14-15.11.2026 – 8. zjazd 
•12-13.12.2026 – 9. zjazd 
•09-10.01.2027 – 10. zjazd 
 
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA W CZĘŚCI 1. DOTYCZY: Wyboru wykładowcy/wykładowczyni przedmiotu: &quot;Zarządzanie projektami i fundraising&quot;. 
 
Moduł przygotowuje kadrę kierowniczą instytucji rynku pracy do samodzielnego projektowania, zarządzania i ewaluacji projektów współfinansowanych ze środków publicznych i europejskich (w szczególności FERS, EFS+). Uczestnicy uczą się planowania strategicznego, konstruowania logicznej struktury projektu, przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej oraz budżetowania działań. Równolegle rozwijane są umiejętności związane z fundraisingiem – pozyskiwaniem środków z różnych źródeł, w tym ze współpracy z samorządem, NGO i sektorem prywatnym. 
 
Moduł składa się z trzech bloków: 
•	Blok I (8 godzin): Cykl życia projektu – od potrzeby do rezultatu: Diagnoza problemu, konstruowanie celu i rezultatów, logika projektowa (w tym macierz logiczna), wskaźniki i mierniki, planowanie działań, dostępność w projektach. 
•	Blok II (8 godzin): Finansowanie działań PSZ i tworzenie budżetu projektu: Zasady konstruowania budżetu, kwalifikowalność wydatków, plan finansowy, analiza kosztów, arkusze kalkulacyjne, najczęstsze błędy. 
•	Blok III (8 godzin): Fundraising i partnerstwa międzysektorowe: Mapa źródeł finansowania, współpraca z NGO i biznesem, konkursy lokalne i regionalne, elementy pitchingu i storytellingu projektowego. 
 
Zajęcia mają charakter praktyczny – opierają się na analizie dokumentacji rzeczywistych konkursów, opracowywaniu mini-projektów przez uczestników, ćwiczeniach w tworzeniu budżetu i wskaźników. 
 
Wymiar godzinowy dla jednej grupy (1 godz. dydaktyczna to 45 minut): 24 godziny

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Za najkorzystniejszą ofertę zostanie uznana ta, która w procesie oceny uzyska najwyższą liczbę punktów. Szczegółowy opis oceny znajduje się w cz. X i XI Zapytania ofertowego.
 <h3>Wykładowca: &quot;Przywództwo adaptacyjne i zmiana organizacyjna&quot;</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest wybór wykładowców/wykładowczyń do realizacji zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych na kierunku &quot;Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudnienia w działaniu&quot; realizowanych na Wydziale Ekonomicznym w Opolu Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu dla pracowników/czek instytucji publicznych służb zatrudnienia. Zapytanie ofertowe dotyczy wyboru wykładowców/-czyń do realizacji zajęć w ramach części specjalistycznej studiów w zakresie przedmiotów: 
cz.1 - Zarządzanie projektami i fundraising 
cz.2 - Przywództwo adaptacyjne i zmiana organizacyjna 
cz.3 - Standaryzacja usług i analiza danych 
 
Realizacja ww. zajęć w formie stacjonarnej odbywać się będzie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego: 
a. W siedzibie Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu WSB we Wrocławiu, ul. Augustyna Kośnego 72, 45-372 Opole 
b. W salach dydaktycznych mieszczących się w Opolu, w odległości maksimum 8 km od siedziby opolskiego wydziału Uniwersytetu. 
 
Wstępny harmonogram wszystkich zjazdów w naborze marcowym 2026 dla ww. kierunku: 
•11-12.04.2026 - 1. zjazd 
•25-26.04.2026 - 2. zjazd 
•09-10.05.2026 – 3. zjazd 
•23-24.05.2026 – 4. zjazd 
•20-21.06.2026 – 5. zjazd 
•26-27.09.2026 – 6. zjazd 
•10-11.10.2026 – 7. zjazd 
•14-15.11.2026 – 8. zjazd 
•12-13.12.2026 – 9. zjazd 
•09-10.01.2027 – 10. zjazd 
 
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA W CZĘŚCI 2. DOTYCZY: Wyboru wykładowcy/wykładowczyni przedmiotu: &quot;Przywództwo adaptacyjne i zmiana organizacyjna&quot;. 
 
Moduł skierowany jest do osób pełniących funkcje kierownicze i koordynacyjne w publicznych służbach zatrudnienia. Jego celem jest rozwinięcie kompetencji przywódczych niezbędnych do zarządzania w warunkach zmienności, niepewności i presji systemowej. Uczestnicy uczą się wdrażania zmian organizacyjnych, wspierania zespołu w adaptacji oraz rozwijania kultury opartej na współpracy, odpowiedzialności i refleksji. Kluczowym elementem jest praca nad własnym stylem przywództwa i diagnozą potencjału zespołu. 
 
Moduł składa się z dwóch bloków: 
•	Blok I (8 godzin): Przywództwo w instytucji publicznej – rola lidera zmiany: Style przywództwa (m.in. adaptacyjne, transformacyjne, coachingowe), zarządzanie oporem, motywowanie zespołu, delegowanie zadań, postawy lidera instytucji usługowej 
•	Blok II (8 godzin): Zmiana organizacyjna i kultura pracy zespołowej: Cykl zmiany (Kotter, Bridges), planowanie i komunikowanie zmiany, praca z oporem zespołu, diagnoza kultury organizacyjnej, budowanie zaufania i wspólnego sensu działania 
 
Zajęcia mają formę interaktywnych warsztatów, z ćwiczeniami autorefleksji, analizą przypadków, symulacjami sytuacji decyzyjnych i narzędziami autoewaluacyjnymi dla kadry zarządzającej. 
 
Wymiar godzinowy dla jednej grupy (1 godz. dydaktyczna to 45 minut): 16 godzin

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Za najkorzystniejszą ofertę zostanie uznana ta, która w procesie oceny uzyska najwyższą liczbę punktów. Szczegółowy opis oceny znajduje się w cz. X i XI Zapytania ofertowego.
 <h3>Wykładowca:&quot; Standaryzacja usług i analiza danych&quot;</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest wybór wykładowców/wykładowczyń do realizacji zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych na kierunku &quot;Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudnienia w działaniu&quot; realizowanych na Wydziale Ekonomicznym w Opolu Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu dla pracowników/czek instytucji publicznych służb zatrudnienia. Zapytanie ofertowe dotyczy wyboru wykładowców/-czyń do realizacji zajęć w ramach części specjalistycznej studiów w zakresie przedmiotów: 
cz.1 - Zarządzanie projektami i fundraising 
cz.2 - Przywództwo adaptacyjne i zmiana organizacyjna 
cz.3 - Standaryzacja usług i analiza danych 
 
Realizacja ww. zajęć w formie stacjonarnej odbywać się będzie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego: 
a. W siedzibie Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu WSB we Wrocławiu, ul. Augustyna Kośnego 72, 45-372 Opole 
b. W salach dydaktycznych mieszczących się w Opolu, w odległości maksimum 8 km od siedziby opolskiego wydziału Uniwersytetu. 
 
Wstępny harmonogram wszystkich zjazdów w naborze marcowym 2026 dla ww. kierunku: 
•11-12.04.2026 - 1. zjazd 
•25-26.04.2026 - 2. zjazd 
•09-10.05.2026 – 3. zjazd 
•23-24.05.2026 – 4. zjazd 
•20-21.06.2026 – 5. zjazd 
•26-27.09.2026 – 6. zjazd 
•10-11.10.2026 – 7. zjazd 
•14-15.11.2026 – 8. zjazd 
•12-13.12.2026 – 9. zjazd 
•09-10.01.2027 – 10. zjazd 
 
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA W CZĘŚCI 3. DOTYCZY: Wyboru wykładowcy/wykładowczyni przedmiotu: &quot;Standaryzacja usług i analiza danych&quot;. 
 
Moduł adresowany jest do kadry kierowniczej i osób odpowiedzialnych za jakość usług i zarządzanie informacją w instytucjach rynku pracy. Jego celem jest rozwinięcie umiejętności wdrażania standardów usług, monitorowania wskaźników efektywności oraz podejmowania decyzji na podstawie danych. Uczestnicy uczą się projektować procedury i modele świadczenia usług zgodne z zasadami jakości i dostępności, a także interpretować dane pochodzące z systemów informatycznych, diagnoz wewnętrznych i monitoringu. 
 
Moduł realizowany w dwóch blokach: 
•	Blok I (8 godzin): Standaryzacja usług w instytucjach PSZ: Projektowanie i wdrażanie standardów obsługi klienta, dokumentacja procesów, jakość i dostępność usług, metodologia procedur wewnętrznych, audyty jakościowe 
•	Blok II (8 godzin): Analiza danych i wykorzystanie wskaźników: Źródła danych w PSZ (Syriusz, ankiety, monitoring), definiowanie i mierzenie KPI, tworzenie dashboardów, raportowanie jakości usług, interpretacja danych w procesie zarządzania 
 
Zajęcia prowadzone będą w formie warsztatowej, z analizą rzeczywistych danych i dokumentów, symulacjami opracowania wskaźników i ćwiczeniami w projektowaniu procedur. 
 
Wymiar godzinowy dla jednej grupy (1 godz. dydaktyczna to 45 minut): 16 godzin

Zamawiający przewiduje zmianę zawartej Umowy w stosunku do treści zapytania ofertowego oraz oferty Wykonawcy w zakresie: 
a.	zmiana terminu wykonania zamówienia lub terminów pośrednich: 
•	z powodu przestojów i opóźnień leżących po stronie Zamawiającego, mających bezpośredni wpływ na terminowość wykonania przedmiotu umowy - maksymalnie o okres przestojów 
i opóźnień; 
•	z powodu działania siły wyższej, mającej bezpośredni wpływ na terminowość wykonania przedmiotu umowy – maksymalnie o czas jej występowania; 
•	na skutek działania organów administracji, a w szczególności: opóźnień wydania przez organy administracji lub inne podmioty wymaganych decyzji, zezwoleń, uzgodnień z przyczyn niezawinionych przez Wykonawcę – maksymalnie o czas opóźnień, wydania decyzji odmownych w zakresie konsekwencji wynikających z wydanych decyzji; 
•	z powodu innych przyczyn zewnętrznych niezależnych od Zamawiającego oraz Wykonawcy, skutkujących niemożliwością realizacji przedmiotu umowy w pierwotnym terminie - maksymalnie o czas trwania tych przyczyn; 
•	z powodu zmiany harmonogramu realizacji projektu wpływającej na harmonogram wykonywania usługi objętej niniejszym zamówieniem lub z powodu zmiany harmonogramu realizacji projektu wynikającej ze zmiany w zakresie finansowania projektu (zmiany harmonogramu płatności); 
•	na skutek uzgodnień pomiędzy Stronami dotyczących skrócenia terminu - o uzgodniony okres; 
b.	zwiększenie wartości zamówienia – liczby godzin zajęć o nie więcej niż o 40% pierwotnie wskazanej części zamówienia, a co za tym idzie wynagrodzenia Wykonawcy, zgodnie ze stawką jednostkową wskazaną w formularzy ofertowym, w przypadku przeprowadzenia dodatkowej rekrutacji, zmiany wniosku o dofinansowanie projektu w zakresie zwiększenia grupy docelowej - uczestników projektu, zwiększenia wsparcia o dodatkowe godziny zajęć; 
c.	zmiany dotyczące realizacji dodatkowych usług od dotychczasowego Wykonawcy, nieobjętych zamówieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: 
•	zmiana Wykonawcy nie może zostać dokonana z powodów ekonomicznych lub technicznych; 
•	zmiana Wykonawcy spowodowałaby istotną niedogodność lub znaczne zwiększenie kosztów dla Zamawiającego, 
•	wartość zmian nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie; 
d.	zmiany nie prowadzące do zmian ogólnego charakteru umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: 
•	konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, których Zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć, 
•	wartość zmian nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, 
e.	zmiany polegające na zastąpieniu Wykonawcy nowym Wykonawcą: 
•	w wyniku sukcesji, wstępując w prawa i obowiązki Wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian umowy, a także nie ma na celu uniknięcia stosowania zasady konkurencyjności, lub w wyniku przejęcia przez Zamawiającego zobowiązań Wykonawcy względem jego podwykonawców – w przypadku zmiany podwykonawcy, Zamawiający może zawrzeć umowę z nowym podwykonawcą bez zmiany warunków realizacji zamówienia z uwzględnieniem dokonanych płatności z tytułu dotychczas zrealizowanych prac,
 </div>