Wychowawca - Kierownik w MC w Aleksandrowie Kuj.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wychowawca - Kierownik w MC w Aleksandrowie Kuj.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Aleksandrów Kujawski
Data publikacji	2025-12-30
Data składania ofert	07/01/2026, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	800000004 Usługi edukacyjne i szkoleniowe 853123208 Usługi doradztwa 853113005 Usługi opieki społecznej dla dzieci i młodzieży
Numer przetargu	6830124

<div>
 <h1>Zapytanie ofertowe nr 9/2025</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe</li>
 <li>Załącznik nr 1</li>
 <li>Załącznik nr 2</li>
 <li>Załącznik nr 3</li>
 <li>Załącznik nr 4</li>
 <li>Załącznik nr 5</li>
 <li>Załącznik nr 5-1</li>
 <li>Załącznik nr 5-2</li>
 <li>Załącznik nr 6</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Aleksandrowie Kuj. </h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Barcinie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Brodnicy</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Bydgoszczy</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Golubiu - Dobrzyniu</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Lipnie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Piotrkowie Kujawskim</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC w Toruniu</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC we Włocławku I</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC we Włocławku II</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% (maksymalnie 50 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 40% (maksymalnie 40 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% (maksymalnie 10 pkt).
 <h3>Wychowawca - Kierownik w MC we Włocławku III</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór osób świadczących usługi prowadzenia zajęć jako wychowawca – kierownik Młodzieżowych Centrów w ramach projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie wychowawcy – kierownika dla każdej grupy w Młodzieżowym Centrum (po jednej grupie w 11 MC, po 15 osób grupa, dwie edycje – z wyjątkiem Młodzieżowego Centrum w Golubiu – Dobrzyniu i Toruniu - po jednej edycji, łącznie 20 grup – 300 osób) średnio po 36 godzin pracy w miesiącu z każdą grupą. 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 31-12-2026r. 
4.	Przedmiot zamówienia obejmuje: 
- udział w rekrutacji (pomoc w wypełnianiu formularzy rekrutacyjnych, opiniowanie kandydatów na uczestników do projektu „Trampolina 4 – etap I”), 
- sprawowanie opieki nad uczestnikami podczas zajęć w Młodzieżowym Centrum i sprawowanie bezpośredniej opieki nad młodzieżą, kiedy część grupy nie będzie korzystała z zajęć specjalistów (wychowawca – kierownik odpowiada wówczas za organizację ich czasu), 
- współorganizację wolontariatu uczestników, 
- sporządzanie planów pracy i harmonogramów, 
- świadczenie pomocy w adaptacji, 
- prowadzenie zajęć socjalizujących, tworzenie grupy, 
- prowadzenie zajęć w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, poznawczych, treningu usamodzielniania, akceptacji odmienności i wielokulturowości, poszanowania osób z niepełnosprawnościami, 
- prowadzenie pogadanek wychowawczych, współpraca z animatorem w zakresie postępów wychowawczych w MC, postępów w obszarze usamodzielniania się oraz w zakresie merytorycznej organizacji zajęć, 
- udział w organizowanych wyjściach/wyjazdach uczestników poza MC jako opiekun, 
- czuwanie nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku w MC, 
- prowadzenie dokumentacji, nadzorowanie dokumentacji specjalistów pracujących w MC, 
- prowadzenie działań na rzecz pozyskania lokalu na siedzibę Młodzieżowego Centrum, 
- prowadzenie rekrutacji na kursy zawodowe i motywowanie uczestników do systematycznego uczestnictwa w kursach, 
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania uczestników w przypadku powtarzających się absencji uczestników na zajęciach. 
5.	Zakres zajęć z wychowawcą-kierownikiem będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z wychowawcą – kierownikiem MC prowadzone będą średnio po 36 godzin w miesiącu z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 31-12-2026 r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 5 040 godzin zajęć z wychowawcą – kierownikiem. Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 11 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Aleksandrowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
4)	CZĘŚĆ 4 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
5)	CZĘŚĆ 5 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Golubiu – Dobrzyniu: łącznie 432 h na cały okres umowy (15 uczestników III edycja - 432 h). 
6)	CZĘŚĆ 6 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Lipnie: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
7)	CZĘŚĆ 7 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Piotrkowie Kujawskim: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8)	CZĘŚĆ 8 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum w Toruniu: łącznie 72 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h). 
9)	CZĘŚĆ 9 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku I: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
10)	CZĘŚĆ 10 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku II: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
11)	CZĘŚĆ 11 nazwa: wychowawca – kierownik w Młodzieżowym Centrum we Włocławku III: łącznie 504 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja - 72 h i 15 uczestników III edycja - 432 h). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1 lub całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 wychowawca - kierownik, nie ma możliwości zatrudnienia 2 wychowawców – kierowników do jednego Młodzieżowego Centrum, ani też jednego (tego samego) wychowawcy – kierownika dla dwóch Młodzieżowych Centrów. 
9.	Zamawiający nie dopuszcza aby ta sama osoba, wyznaczona przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, świadczyła usługi w więcej niż jednym MC. W sytuacji, w której Wykonawca wyznaczy dana osobę do realizacji zamówienia w więcej niż jednym MC - oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu w częściach, w których ww. osoba została wskazana do realizacji usługi 
10.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 50% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć wychowawcy – kierownika wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 50% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 50 
Punkty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 40% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą w ośrodkach kuratorskich, w młodzieżowych centrach, klubach młodzieżowych, lub innych podobnie działających placówkach wsparcia dziennego, co jest warunkiem udziału w postępowaniu oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie osoby w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	8 
2.	5 – 8 lat	16 
3.	9 – 12 lat	24 
4.	13 – 16 lat 	32 
5.	17 - 20 lat	40 
 
Maksymalna liczba punków: 40 
3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 10% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. 
Wykonawca uzyska 10 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. 
W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
2.	Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3.	Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4.	Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5.	Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6.	W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-11).

Zamawiający zastrzega sobie prawo zmiany treści umowy w stosunku do treści niniejszej oferty w przypadku: 
1)	zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia; 
2)	wystąpienia uzasadnionych zmian w zakresie wykonania przedmiotu zamówienia; 
3)	wystąpienia obiektywnych przyczyn niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy w szczególności w razie potrzeby zmiany lokalizacji Młodzieżowego Centrum i przeniesienie MC do innej miejscowości, w związku z potrzebami wynikłymi w trakcie realizacji projektu; 
4)	wystąpienia siły wyższej uniemożliwiającej terminową realizację zamówienia, wpływającej na terminowość zamówienia; 
5)	zmian umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Instytucją Zarządzającą. 
Na każdym etapie realizacji umowy, Wykonawca może nie wyrazić zgody na zmianę jej treści zaproponowaną przez Zamawiającego, co skutkowało będzie rozwiązaniem tejże umowy z dniem oznaczonym jako data wejścia w życie proponowanej zmiany.
 </div>